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商品訊息描述







商品訊息特點









品名 - 靜謐星點雙色皮拖
產地 - 台灣
材質 - PVC
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(中央社記者陳至中台北14日電)中華適性教育發展協會今天在台北舉辦論壇,業界代表說,學用落差是一個「社會現象」,與其怪學生,不如看看整個社會出了什麼問題。

中華適性教育發展協會調查成立15年以上公司的中高階人資或管理人士,調查顯示,八年級世代的社會新鮮人,外語、電腦和創新創意能力表現佳,但專業技能、團隊合作、抗壓力較差。

推薦商品今天論壇上,多位業界代表分享看法。欣葉餐廳執行董事李鴻鈞認為,「學用落差」是一個普遍的社會現象,台灣從小教育禮義廉恥,卻淪為「詐騙王國」;在校學習隨手清潔,每年跨年活動後仍是垃圾滿地。

李鴻鈞認為,學用落差一直都存在,與其怪學生,不如檢討整個社會。他認為技術的東西,透過新科技,越來越快就能上手,例如現在餐廳用手持點菜機,客人點了牛排,系統馬上會通知服務員接著要問幾分熟,不需要太多的教育訓練。

李鴻鈞認為人才的重點還是意願和態度,業界也需要反省自己出了什麼問題。他以與開平餐飲學校的建教合作為例,實習結束後留下來任職的並不多,因為學生愛學習,業者一定要有系統地建構教育機制,安排一些實際學科課程,才能說服人才留下來,可以學到更多東西。

洋威數控公司總經理林洋鑫表示,學用落差主要是應屆畢業生投入職場後,無法成為「即戰力」,新興產業尤其容易發生人才缺口,因為學界還無法開立相觀課程。另外,非當紅的產業,也可能無法吸引具備相關專長的學生參與。

林洋鑫認為要改善學用落差,可以從增加產學合作著手,業界一同加入人才培育,與學校建立專屬學程,因應新興產業或整合性產業的需求。

開平餐飲學校創辦人夏惠汶表示,產業變化太快,學校要教的是20年後的業界需求,許多現在的熱門職業,未來都可能不復存在。但與「吃飽、關係、快樂」有關的職業,即便20年後,依然是人類所需,學校可加強相關技能的訓練。1060114

(中央社記者邱柏勝台北4日電)跨國追稅已成顯學,資誠(PwC)表示,中國大陸與香港將啟動共同申報準則(CRS),建立資訊交換機制,過去台商將大陸台幹薪水分拆以低報稅負的方式將不可行,獲利恐受影響。

繼美國與多國簽署肥咖條款(FATCA)後,經濟合作暨發展組織(OECD)國家也公布共同申報準則(CRS),建立多邊資訊交換機制,被視為是「全球版的肥咖條款」,各國政府可自動取得該國稅務居民在其他國家的金融帳戶相關資訊,提升稅務透明度及打擊跨境逃稅。

資誠會計師陳麗媛表示,今年起有許多國家開始採行CRS,包含香港、新加坡、日本與澳洲等。中國大陸國家稅務總局雖僅公告法規草案,但預期將於2017年上半年正式完成法規並實施。

資誠會計師段士良指出,中國大陸啟動CRS後,台商企業員工因跨國職務於香港、台灣與中國大陸皆領有薪資,中國大陸國家稅務總局將會關注該台幹的薪資所得稅申報及在大陸子公司的代扣繳情況。

段士良說明,若該台幹被認定為中國大陸的稅務居民,實際年薪為新台幣120萬元,但被分拆在中、港、台3地,在中國大陸的薪資所得僅40萬元,原本國家稅務總局僅會就這部分的收入計算所得稅;但CRS實施後,國家稅務總局可取得該名台幹在香港的金融帳戶資料,因此會要求合併申報,該名台幹的租稅負擔將加重。

不過段士良指出,針對這種情況,大多台幹會要求企業補貼個人所得稅,否則就等於變相減薪,台商為了留才勢必得加薪,即便為了節省開支改聘用當地人,仍有管理上的疑慮,因此無論採取何種方式因應,台商的租稅負擔勢必加重,也將侵蝕獲利。

資誠稅務部副營運長吳偉臺表示,中國大陸實施CRS後,在香港、新加坡等地取得稅務居民的金融帳戶資訊將更容易,台商將營業利潤或員工薪資分散在不同地區的那套作法已不可行,建議「合規才是正道」,誠實申報為上策。1060104

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